DIE LINKE. Bremen sucht möglichst zum 1. November 2016 ein/e Mitarbeiter/in in Teilzeit
Was wir hauptsächlich von Dir wollen:
- Organisatorische Begleitung von Veranstaltungen, Kampagnen und Aktionen
- Ansprache und Unterstützung von Mitgliedern bei der Organisation von Aktionen und Veranstaltungen
- Gestaltung eines wöchentlichen Info-Newsletters für Mitglieder und Sympathisant*innen sowie analoge Aktualisierung des Internet-Auftrittes des Landesverbandes
- verbindliche Zusammenarbeit mit den Gremien des Landesverbandes
- Unterstützung von Organisationsabläufen der Landesgeschäftsstelle
Was Du mitbringst:
- Erfahrungen im Bereich Veranstaltungs- oder Kampagnenmanagement wie auch Erfahrungen in der politischen Kommunikation und Grundkenntnisse der Öffentlichkeitsarbeit
- Kommunikatives Auftreten und Koordinationsvermögen
- Textsicherheit bei der Erstellung von z.B. Terminankündigungen und Mailings
- Beherrschung gängiger Bürosoftware und wünschenswert: Erfahrung mit Content-Management-Systemen (typo3)
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
- Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und in den Abendstunden sowie am 1. Mai
- ressourcenschonender und teamorientierter Arbeitsstil
- Führerschein für PKW
- Mitgliedschaft bei der LINKEN
Was Dich erwartet:
- ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- ein tarifvertragliches Arbeitsverhältnis
- gelegentlich „Arbeitsspitzen“ und Termindruck
- gute Kolleg*innen
Die Stelle umfasst 19 Stunden/Woche, Arbeitsort ist Bremen. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Partei DIE LINKE. Bewerbungen sind bis zum 6. Oktober 2016 an den Landesgeschäftsführer
Andreas Hein-Foge
andreas.hein-foge at dielinke-bremen.de
bitte ausschließlich per E-Mail (max. 6 MB) zu senden.
Die Partei DIE LINKE gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. DIE LINKE sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.